Description :

Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats à titre de « Chef de secteur des installations matérielles ».

Avec un budget de près de 1,1 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 443 192 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13?000 employés, nos 700 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 000 étudiants et stagiaires.

Notre mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique.

L’approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.

Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l’autorité du Chef de service des installations matérielles, du fonctionnement et de l’entretien des terrains, la personne titulaire du poste à la responsabilité d’assurer la gestion, l’entretien et le bon fonctionnement des ressources matérielles, financières et humaines des sites sous sa supervision, soient Hôpital de la Cité de la santé et le centre de service ambulatoire en santé mentale de Laval). Le mandat est de maintenir en bon état les bâtiments, tous les biens et les équipements afin d’assurer un environnement physique, sécuritaire et confortable pour l'ensemble de la clientèle.

La personne titulaire est responsable de la supervision du personnel, soit 11 ETC(équivalent temps complet) ainsi que de l’équipement et des ressources en fonction des besoins des usagers et assure l’optimisation de la matérielles, techniques et informationnelles sous sa responsabilité

Plus spécifiquement :

• Assure le respect des codes et des normes relatives à l’opération des équipements de production et de distribution des services d’énergie dans l’établissement.
• Assure l’entretien préventif et correctif, la réparation des équipements de production et de distribution de vapeur, d’électricité, de gaz, de réfrigération, etc.
• Collabore, au besoin, à l’élaboration des plans et devis d’appel d’offres relatifs aux projets en immobilisation et en acquisition d’équipements. Participe à l’analyse des soumissions, à la négociation des contrats et à la recommandation de leur adjudication.
• Participe à la planification, à la coordination et au contrôle de l’installation des équipements relevant de sa responsabilité technique.
• Assure l’identification et la mise à jour des déficiences relatives à la vétusté des immobilisations et des équipements de l’établissement et développe le plan des mesures correctives.
• Assure le suivi des recommandations relatives aux inspections gouvernementales (ascenseurs, appareils sous pression, gaz médicaux, installations électriques).
• Assure le fonctionnement efficace et efficient de toutes les machines fixes, bouilloires, diesels du groupe électrogène et systèmes de climatisation, de réfrigération et ventilation, systèmes électriques, plomberie, gaz médicaux de l’établissement et en assure la réparation et l’entretien.
• Établis les priorités des travaux, en évalue le temps d’exécution, en détermine les matériaux et en estime les coûts.
• Assure dans les temps requis l’exécution des travaux demandés et assure la réalisation immédiate des travaux urgents.
• Assure l’implantation, le maintien et le suivi du système de GMAO
• Prends en charge des volets techniques lors de l’occurrence de situations d’urgence impactant son portefeuille de bâtiments
• Effectue auprès des fournisseurs des recherches pour obtenir les pièces d’équipement nécessaires au bon fonctionnement des installations dont il a la responsabilité.
• Collabore à la demande de son supérieur avec les assureurs et les agents municipaux et provinciaux lors de leurs inspections.
• Participe à l’organisation des déménagements significatifs ayant lieu dans ses installations
• Planifie, coordonne et contrôle l’installation des équipements et des chantiers de construction et de réaménagement. Planifie et contrôle les échéanciers d’exécution, de façon à réduire au minimum les inconvénients causés par ces travaux.
• Assure l’élaboration, l’implantation et la mise à jour d’un système d’inventaire des équipements nécessitant de l’entretien.
• Assure la compilation des statistiques et des unités de mesure relatives aux activités placées sous sa responsabilité.
• Assure le suivi des indicateurs de performance établis pour ses services et mets en place les mesures correctives nécessaires à l’atteinte de ses objectifs
• Assume toute autre fonction à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences :

Exigences requises :
• Diplôme universitaire de premier cycle dans un secteur pertinent à la fonction
• Diplôme d’études collégiales en techniques du bâtiment (DEC) (électricité, réfrigération, chauffage) ou l’équivalent.
• Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pourrait être considérée
• Expérience de deux (2) années d’expérience dans un poste de gestion de personnel
• Expérience pertinente des travaux de construction, de rénovation ou de réparation de bâtiments et d’équipement et d’activités associées à l’entretien d’immeubles.
• Planification et organisation
• Leadership mobilisateur
• Gestion du changement
• Orientation vers la clientèle
• Gestion de soi
• Communication
• Gestion de l’ambiguïté
• Tact et coopération
• Autonomie et organisation
• Bonne communication et organisation
• Connaissances informatiques (Windows, Excel, Word, Outlook, OneNote, etc.)
• Expérience en milieu syndiqué
• Le titulaire sera appelé à assurer une garde technique en dehors des heures normales du bureau selon la rotation établie

Travailler au CISSS de Laval c’est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :
• Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires
• 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
• Assurance salaire et assurances collectives
• Formation continue
• Rabais corporatifs

Classe salariale :
Cadre intermédiaire Classe 35
70 685$ à 91 891$

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.