Description :

Personne qui exerce des activités de conception, d’orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

* Si elle utilise ce titre réservé, la personne salariée doit fournir annuellement à l’employeur la preuve qu’elle est membre de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec.

**Le soutien d’intensité variable s’adresse aux personnes ayant un trouble de santé mentale grave dont le fonctionnement est altéré de façon significative. Les personnes sont aux prises avec un trouble mental grave qui s’associe à des incapacités touchant :
- L’autonomie fonctionnelle
- Les habiletés personnelles
- Les habiletés sociales
- L’intégration communautaire

Dans ce cas, l’intervention vise surtout le développement des aptitudes individuelles et l’accompagnement.
Les personnes présentent un risque significatif de détérioration de la condition clinique ou sociale en l’absence d’un suivi SIV.
En plus du trouble mental grave, la personne peut présenter un trouble ou problème concomitants de rupture sociale, d’itinérance, d’abus de substance ou de démêlées avec la justice.
La pratique SIV s’inscrit dans une approche de type «Case management». L’intervenant est responsable de sa charge de cas et doit faire preuve d’une grande autonomie professionnelle. Bien que le poste soit ciblé pour un infirmier, la nature du travail est variée et présente plusieurs tâches de nature psycho-sociales.

Horaire variable : la couverture CLSC peut aller de 8:00 à 20:00.

Exigences :

- Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en service social.
- Doit être membre de l'Ordre des travailleurs sociaux du Québec.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.