Description :

Sous l'autorité de l’adjointe à la direction des soins infirmiers, le titulaire de ce poste agit comme expert-conseil auprès des gestionnaires de l'établissement et émet des recommandations.

Il assure un soutien clinique au personnel en soins infirmiers et médicaux dans la recherche de produits, fournitures et d'équipements de haute qualité, sécuritaires et conformes aux homologations de Santé Canada.

Il explore, avec les conseillères en soins, les professionnels et médecins concernés, lors de changements de pratiques et de nouvelles méthodes de soins, le choix des meilleurs produits, fournitures et équipements pour répondre à l'harmonisation des pratiques et méthodes de soins.

Il coordonne, avec la responsable des formations et l'agent de gestion des approvisionnements, la formation et l'introduction de nouveaux produits.

Il collabore, avec l'agent d'approvisionnement à l'analyse et la résolution de problèmes ponctuels et urgents, lors de produits non disponibles ou de rupture d'approvisionnement.

Il s'assure du respect de la L.R.Q., C-651 (Loi sur les contrats des organismes publics). Il représente le CISSS de Laval en tant qu'expert-conseil et il travaille en partenariat avec les gestionnaires du service des approvisionnements à la sélection, l'évaluation des produits, à l'implantation et au suivi de ces produits et équipements.

Exigences :

- Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières.
- Doit détenir une maîtrise en sciences infirmières.
- Doit détenir un permis d'exercice de l'0.I.I.Q.
- Doit posséder une expérience clinique de 3 ans en santé physique.

Compétences recherchés :
- Esprit d’équipe et de collaboration;
- Sens de l’organisation et de la planification;
- Autonomie, initiative;
- Leadership;
- Capacité à gérer son stress;
- Capacité à enseigner aux professionnels;
- Capacité d’innovation, d’initiative et esprit créateur;
- Habiletés à travailler en équipe et à établir des relations interpersonnelles positives;
- Excellentes capacités de communication verbale et écrite;
- Leadership mobilisateur centré sur l’atteinte des résultats;
- Bonne capacité de planification et d’organisation dans la réalisation des mandats confiés en tenant compte des enjeux et des impacts.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.