Description :

Vous intégrerez une équipe de huit physiciens médicaux travaillant en interdisciplinarité avec les médecins, technologues et autres professionnels du département de radio-oncologie. Vous découvrirez une équipe énergique, ouverte et dynamique. Vous travaillerez au succès d’un département hautement intégré visant l’excellence des soins cliniques.

SOMMAIRE DES FONCTIONS :
Sous l’autorité du chef physicien, le physicien embauché participera aux activités cliniques et de développement du département de radio-oncologie du CICL.

FONCTIONS PRINCIPALES :
- Participation aux activités cliniques (planification, vérification, AQ patient et appareils) du département.
- Participation à la mise en service d'un système de planification et de traitement.
- Participation à l’amélioration continue des programmes d’assurance qualité, protocoles de traitement et processus cliniques du département de radio-oncologie.

Remplacement de 6 mois à 40 heures/semaine avec possibilité de prolongation.

Exigences :

- Diplôme de 2e cycle de physique médicale ou équivalent, 3e cycle un atout
- Résidence complétée de physique médicale d'un programme CAMPEC, un atout
- Membre du collège Canadien des Physiciens en médecine (ou équivalent) ; à défaut engagement à obtenir la certification dès que vous êtes admissible
- Expérience comme physicien médical en radio-oncologie un atout
- Expérience d'acceptation et de mise-en-service (commissioning)
- Maîtrise du français écrit et parlé, maîtrise de l’anglais un atout
- Capacité d’adaptation au changement
- Sens de l’organisation
- Facilité de communication

Conditions de travail : Selon l’entente négociée entre l’AQPMC et le MSSS


Le physicien doit être disponible pour effectuer la garde clinique (selon rotation), les présences de matin/soir (selon rotation et sera appelé à travailler sporadiquement les soirs, fins de semaine et jours fériés.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.