Description :

Personne qui effectue des travaux reliés à la gestion du personnel, à la gestion financière, à l’organisation du travail et à la planification de l’exécution de travaux complexes à caractère administratif en faisant la cueillette et l’analyse de données.

Ce titre d’emploi comprend également la personne qui est responsable du fonctionnement administratif d’une direction et qui voit aux relations internes et externes de celle-ci. Elle est responsable des activités du personnel de bureau de la direction.

Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un diplôme de fin d’études collégiales avec spécialisation en techniques administratives ou dans une discipline appropriée d’une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport.

Cet emploi comprend également les personnes qui, suite à une expérience pertinente, détiennent un certificat d’études collégiales en techniques administratives.

Responsabilités principales :
• Analyse contractuelle;
• Analyse de marché;
• Négociation de gré à gré, demande de prix, avis d’intention, appel d’intérêt, appel d’offres sur invitation en conformité, appel d’offre public en conformité, le tout en conformité avec l’encadrement légal en vigueur;
• Gestion complète des processus entourant les dossiers d’acquisitions transigeant par un groupe d’approvisionnement en commun;
• Gestion des plaintes et litiges;
• Recherches de substituts temporaires;
• Suivi de performance des fournisseurs.

Exigences :

- Doit détenir un certificat universitaire ou DEC dans un secteur d'activité connexe à l'administration. Les diplômes ainsi que les années d'expériences devront être pertinents à la fonction, évalués et reconnus par le service de la dotation.
- Maîtrise de la langue française tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Doit réussir un test linguistique en anglais selon les critères de l’établissement.
- Maîtrise des logiciels Word et Excel niveau intermédiaire.
- Vitesse de frappe au clavier de 30 mots/minute.
- Test de connaissances spécifiques en logistique.
- Doit être autonomie, responsable, débrouillard, rigoureux, bien travailler en équipe et faire preuve d’impartialité, d’honnêteté et d’intégrité.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.