Description :

Sous l'autorité administrative de l'adjoint(e) au directeur des services professionnels et sous l'autorité fonctionnelle du président du Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens (CMDP), l'attachée du CMDP assume les tâches administratives et de secrétariat du président du CMDP. Elle apporte son appui direct et quotidien en soutenant le président dans ses communications, suivis, courrier, agenda, convocations. Elle doit coordonner une multitude de dossiers à caractère complexe et hautement confidentiel. Elle contrôle la qualité des documents émanant du secrétariat du CMDP.

Exigences :

"PROFIL ATTACHÉ DE DIRECTION"

L'horaire peut être appelé à varier selon les rencontres ou différents comités auxquels le titulaire devra assister.

Exigences:

-Certificat universitaire ou DEC dans un secteur d'activité connexe à l'administration. Les diplômes ainsi que les années d'expériences devront être pertinents à la fonction, évalués et reconnus par le service de la dotation.

Doit posséder 3 années d'expérience pertinente auprès d'un cadre (de niveau coordonnateur, adoint au directeur, directeur adjoint ou directeur) du réseau de la santé ou d'une grande organisation.

- Maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Maîtrise du Logiciel Word (niveau avancé) ;
- Maîtrise du Logiciel Excel (niveau intermédiaire);
- Maîtrise du logiciel Powerpoint (niveau débutant);
- Vitesse de frappe au clavier de 40 mots/minute.
- Test d'écriture
- Test gestion des priorités

Le titre d'emploi octroyé ainsi que l'échelle salariale applicable seront déterminés en fonction du dernier niveau de scolarité complété et de l'expérience pertinente au poste. Adjointe à la direction (DEP en secrétariat ou l'équivalent): 19,26$ à 25,82$
Technicienne en administration - profil attaché de direction (Certificat universitaire ou DEC dans un secteur d'activité connexe) : 19.42$ à 29,07$

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.