Description :

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Exigences :

- Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en économique, en sciences de l'administration ou en sciences sociales ou dans une autre discipline appropriée.
- Assurer l’application du Règlement sur la certification des résidences privées pour aînés et des ressources d’hébergement en dépendance (Déclic-Action) VOIR LE TABLEAU DÉTAILLÉ DES OPÉRATIONS;
- Participer aux rencontres (en présence ou en conférence téléphonique) des répondants à la certification (statutaires ou ponctuelles) du MSSS (environ 6 X / année);
- Assurer la coordination des mécanismes régionaux de concertation pour l’application du Règlement avec les partenaires concernés (Ville de Laval : Service d’urbanisme, Service d’incendie, Service de l’environnement, Service de police, Commission scolaire de Laval, RBQ, MAPAQ, etc.)
- Assurer la coordination des mécanismes internes de concertation (Direction des inspections et enquêtes du MSSS, Agrément Canada, CISSS (SAD, DQEPE, Commissaire aux plaintes, direction des services techniques, Santé publique, etc.).
- Développer des façons de faire pour assurer le soutien et le rafraîchissement des informations pertinentes aux exploitants dans le cadre du processus de renouvellement.
- Coordonner des rencontres d’information d’exploitants, au besoin, par petit groupe ou individuel.
- Mettre à jour les outils de suivis afin de s’adapter à tout nouveau changement au Règlement ou de directives, consignes, etc.
- Assumer les responsabilités découlant de l’application du Règlement sur la certification des RPA en collaboration de la direction SAPA.
- Assurer le traitement des dossiers des résidences qui ne sont pas inscrites au Registre du MSSS et qui œuvrent sans certificat de conformité
- Participation active dans des dossiers SAPA

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.