Description :

Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef de service logistique. Notre établissement comprend plus de 10 357 employés pour un budget de plus de 900 millions.

La personne titulaire du poste sera appelée à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.
S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.


Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité de l’adjointe au directeur de la logistique, elle exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Elle planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines composant les équipes en logistique dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.

Elle assume la responsabilité de positionner stratégiquement les secteurs sous sa responsabilité en s’assurant de la gestion du matériel (réception, entreposage, réapprovisionnement et distribution), de la messagerie (interne et externe), de la lingerie, de la buanderie et de la reprographie. Elle veille au développement constant de la chaîne logistique de l’établissement et donc à la gestion des flux d’informations et de marchandises, et ce, avec le souci permanent d’améliorer les services rendus aux requérants.

Elle s’assure de l’efficacité des processus logistiques et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, de même que l’application des meilleures pratiques reconnues dans le domaine.

Finalement, elle assume un rôle de service-conseil, de soutien et d’expertise fonctionnelle auprès de tous les gestionnaires pour offrir une compétence en matière de planification logistique dans le cadre de projets organisationnels et de revue de processus de gestion de la chaîne logistique interne et externe.

Gestionnaire d’expérience hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Exigences :

• Baccalauréat en administration, en ingénierie ou dans un autre domaine jugé pertinent.
• Expérience pertinente minimale de cinq (5) ans dans des fonctions de gestion au sein d’un service d’entreposage ou dans un domaine connexe
• Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux.
• À l’affut des nouveautés en matière de logistique ;
• Leadership mobilisateur ;
• Aptitudes en communication ;
• Souci pour le service à la clientèle ;
• Grande capacité d’organisation, d’adaptation, d’efficacité et d’autonomie ;
• Capacité à traiter plusieurs dossiers en simultané.
• Connaissance des meilleures pratiques en matière de logistique hospitalière ;
• Connaissance approfondie des systèmes de gestion informatisée de la chaîne d’approvisionnement ;
• Connaissance des normes d’entreposage CSA.


Classe salariale :
Cadre intermédiaire Classe 16-1
74 374$ à 96 685$

Concours ouvert à tous. Ce concours sera traité selon les priorités du MSSS.

1er Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :

• à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;
• à tous les cadres détenteurs de postes ou non;
• à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.

2e Concours ‘’grand public’’ ouvert à l’extérieur du réseau

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.