Description :

Personne qui est responsable de la gestion du parcours des résidents en médecine de famille. À ce titre, elle effectue des travaux à caractère administratif, reliés à la gestion des dossiers des résidents. Elle travaille en étroite collaboration avec l'université de Montréal et éventuellement avec l'université McGill. Elle assure un soutien aux directeurs locaux de programme des GMF-U de Laval et aux médecins-responsables de stages du CISSS de Laval pour la création et la coordination des grilles de stage. Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire utilisera la plateforme MEDSIS.

Horaire : 7h30 à 15h30

Exigences :

Certificat universitaire ou DEC dans un secteur d'activité connexe à l'administration. Les diplômes ainsi que les années d'expériences devront être pertinents à la fonction, évalués et reconnus par le service de la dotation.
- Maîtrise de la langue française tant à l'écrit qu'à l'oral
- Maîtrise du logiciel Word intermédiaire (version 2010)
- Maîtrise du logiciel Excel avancé (version 2010)
- Maîtrise du logiciel Power Point débutant (version 2010)
- Vitesse de frappes au clavier 30 mots/minute
- Test de connaissances spécifiques

Expérience avec la plateforme MEDSIS, un atout;
Connaissances en implantation de logiciel et application informatique, un atout ;
Connaissances de la convention FMRQ, un atout - Connaissances de l'anglais, un atout;
- Reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et d'initiative;
- Capacité d'établir les priorités, tout en maintenant un haut niveau de qualité;
- Excellente aptitude pour les relations interpersonnelles et le travail d'équipe;
- Capacité de s’adapter aux changements de logiciels et/ou procédures;
- Capacité d'écoute et de communication en français tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Capacité à faire preuve de discrétion et de tact lors de situations délicates.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.