Description :

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval est à la recherche de candidates pour pourvoir 2 surcroîts temporaires de conseillères en soins infirmiers pour une période d’un (1) an, soit une conseillère davantage assignée aux dossiers clinques du secteur postpartum et une conseillère en soins davantage assignée aux dossiers cliniques du secteur des naissances. Ces conseillères en soins relèveront directement de la chef de services du Continuum mère-enfant, madame Linh Quach.

Ces 2 affectations temporaires prévoient un horaire de 4 jours par semaine, sur le quart de jour et sur semaine. Or, selon les besoins de l’équipe et pour répondre pleinement au mandat accordé à la conseillère en soins, celle-ci peut être appelée à modifier son horaire pour assurer une disponibilité ponctuelle au personnel clinique de tous les quarts de travail et les fins de semaine.

Les principaux mandats envisagés :
- Actualisation du contenu de l’orientation théorique et pratique selon les meilleures pratiques
- Suivi de la période d’orientation et de consolidation dans le secteur postpartum ou naissances
- Élaboration et mise en œuvre d’activités pédagogiques selon les besoins identifiés (ateliers cliniques, formations, etc.)
- Soutien clinique ponctuel pour l’équipe de soins (jour, soir, nuit, fds)
- Participation aux projets d’amélioration continue, tels que : Agrément, allaitement, AMPROob, élaboration ou révision des outils cliniques, etc.

Exigences :

- Baccalauréat en soins infirmiers
- Minimum de 2 ans d’expérience auprès de la clientèle intrapartum et/ou postpartum dans les 5 dernières années
- Expérience en périnatalité, pédiatrie ou néonatalogie un atout.

Profil recherché :
- Intérêt marqué pour la qualité et la sécurité des soins et services
- Leadership mobilisateur
- Habiletés pédagogiques
- Initiative
- Rigueur
- Pensée organisée et structurée.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.