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Établissement :
CISSS de Laval
Ville de l'emploi  :
Laval
Installation :
800, boulevard Chomedey Tour A
Direction :
Direction de la qualité, évaluation, performance et éthique
Catégorie d'emploi :
Technologies de l'information (gestionnaire, analyste, tech. en informatique, programmeur-analyste, soutien aux usagers, etc.)
Numéro de référence  :
CAT3-19-3165
Titre d'emploi :
ANALYSTE EN INFORMATIQUE - (CAT3-19-3165 /4985)
Type de poste :
Personnel syndiqué
Statut de l’emploi :
Permanent- temps complet
Nbre jr période  :
10 jours / 2 semaines
Quart de travail :
Jour
Durée  :
Horaire de travail :
Échelle salaire :
24,87$ à 43,06$ / l'heure (selon expérience)
Début d'affichage :
2019-03-07
Fin d’affichage :
2019-03-29
Description :
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de l’Infocentre, l’analyste informatique - performance BI détient une expertise reliée à l’interrogation des bases de données clientèles et clinico-administratives et agit à titre d’expert-conseil en matière de suivi de la performance organisationnelle dans son domaine d’activité. Il est responsable de promouvoir et de soutenir les directions de l’établissement à la mise en œuvre d’une culture de performance axée sur la mesure et l’analyse de l’information au sein de l’organisation.

Il doit en outre planifier, organiser, diriger et coordonner les initiatives en intelligence d’affaires (BI) en procurant des solutions en termes de développement d’indicateurs, d’analyses, des tableaux de bord, d’un entrepôt de données et rapports de gestion aux différentes directions du CISSS de Laval et ce, afin de produire de l’information de gestion permettant d’éclairer et d’accélérer la prise de décision en cohérence avec les enjeux stratégiques, tactiques et opérationnels de l’organisation.

Il participe aussi activement au soutien et à l’accompagnement des gestionnaires et des équipes dans l’implantation des changements liés à la gestion de l’information et l’analyse statistique. Il assure le leadership et la coordination des dossiers qui nécessitent la coordination et l’arrimage de plusieurs parties prenantes complémentaires de l’équipe et agit à titre d’expert conseil en démarches, méthodologies et outils associés à l’extraction et le traitement de données.

En lien avec les objectifs stratégiques de l’établissement, il collabore étroitement avec les collègues de l’amélioration continue dans l’objectif d’atteindre une gestion performante et mobilisatrice.



Nous recherchons deux (2) ressources :

Remplacement à temps complet pour une durée de 2 ans.
Poste permanent à temps complet
Exigences :
Détenir un baccalauréat en informatique
5 années d'expérience pertinente dans un domaine directement relié au poste.
Connaissance des processus cliniques et non cliniques dans le domaine de la santé et des services sociaux (atout)
Connaissance approfondie de la 2e ligne dans le domaine de la santé et des services sociaux (atout)
Leader novateur axé sur les résultats et reconnu pour votre capacité à créer les conditions propices aux changements;
Reconnu pour votre orientation clientèle, votre autonomie votre sens de l’initiative, votre esprit de synthèse et votre rigueur;
Communicateur efficace, vos qualités personnelles vous permettent d’agir de façon intègre, avec souplesse et avec tact;
Vous êtes une personne d’action, reconnue pour votre capacité d’adaptation et votre ouverture à l’apprentissage

Connaissances et aptitudes:

Importante - Maîtrise du langage T-SQL
Importante - Expérience dans la gestion de base de données
Importante - Maîtrise de la suite Microsoft BI SQL Server
Importante – Maîtrise de Power BI
Importante – Maîtrise de GIT
Atout – Connaissance des bases de données Oracle
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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