Description :

Personne qui évalue les habiletés fonctionnelles, détermine et met en œuvre un plan de traitement et d’intervention, développe, restaure ou maintient les aptitudes, compense les incapacités, diminue les situations de handicap et adapte l’environnement dans le but de favoriser l’autonomie optimale des personnes à domicile.

L'équipe d'évaluation est une équipe rassemblant des infirmières, des intervenants sociaux, ergothérapeutes et thérapeute en réadaptation physique.

Objectifs de l'équipe:
-Évaluer et orienter la personne âgée vers la ressource appropriée;
-Répondre aux normes ministérielles;
-Procéder à l'évaluation des besoins afin de déterminer la priorisation des usagers ultérieurement en liste d'attente de 2e niveau, selon l'objectivation des besoins et des facteurs en jeu selon les critères établis par le SAD-DPSAPA.

Clientèle visée

-Toute personne ayant un diagnostic de démence;
-Toute personne ayant 75 ans et plus avec une perte d'autonomie en excluant:
-planification de congé de l'hôpital, UTRF ou rapatriement;
-transfert inter regroupement;
-aidant naturel d'un usager connu du SAD-DPSAPA;
-situation complexe.


Les ergothérapeutes qui émettent des disponibilités et démontrent une volonté de travailler avec diverses clientèles se voient offrir des remplacements d’une durée de six mois et plus. De plus, savez-vous que vous décrocherez un poste permanent avant d’obtenir une ou deux années d’ancienneté au sein de l’organisation. Pour ce faire, le CISSS de Laval procède à 10 affichages de postes permanents par année dans diverses directions clientèle ce qui vous permettra de faire votre place et d’enrichir votre expérience professionnelle. N’hésitez pas à nous mentionner dans votre lettre de présentation vos préférences, nous avons certainement un remplacement à la mesure de vos aspirations!

Exigences :

- Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en ergothérapie.
- Doit être membre de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.
- Voiture requise.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.