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Établissement :
CISSS de Laval
Ville de l'emploi  :
Laval
Installation :
CLSC du Ruisseau-Papineau - 1665, rue du Couvent
Direction :
Direction programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la psychologie et des services sociaux (ARH, psychologue, travailleur social, psychoéducateur, org. communautaire, etc.)
Numéro de référence  :
CAT4-19-4162
Titre d'emploi :
PHYSIOTHERAPEUTE (CAT4-19-4162)
Type de poste :
Personnel syndiqué
Statut de l’emploi :
Temporaire - temps partiel
Nbre jr période  :
7 jours / 2 semaines
Quart de travail :
Jour
Durée  :
Horaire de travail :
de 08:00 à 16:00
Échelle salaire :
25,63$ à 47,48$ / heure ( selon expérience )
Début d'affichage :
2019-08-23
Fin d’affichage :
2020-01-24
Description :
Personne qui évalue les déficiences et les incapacités de la fonction physique reliées aux systèmes neurologique, musculo-squelettique et cardiorespiratoire, détermine un plan de traitement et réalise les interventions dans le but d’obtenir un rendement fonctionnel optimal.
Exigences :
- Doit détenir une maîtrise en physiothérapie.
- Doit être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec.
- Voiture requise.
- Anglais fonctionnel.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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