Établissement :
CISSS de Laval
Ville de l'emploi
:
Laval
Installation :
CLSC de Sainte-Rose - 280, boulevard du Roi-du-Nord
Direction :
Direction des programmes de déficience intellectuelle, trouble du spectre de l'autisme et déficience physique
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la psychologie et des services sociaux (ARH, psychologue, travailleur social, psychoéducateur, org. communautaire, etc.)
Numéro de référence :
CAT4-19-4530
Titre d'emploi :
TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) - ÉQUIPE PREMIÈRE LIGNE JEUNESSE - DI-TSA-DP (CAT4-19-4530 /16030)
Type de poste :
Personnel syndiqué
Statut de l’emploi :
Permanent- temps complet
Nbre jr période :
10 jours / 2 semaines
Échelle salaire :
25,25$ à 45,22$ / l’heure (selon expérience)
Début d'affichage :
2019-08-01
Fin d’affichage :
2019-12-18
Description :
Personne qui exerce des activités de conception, d'orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.
À propos du programme « Agir tôt »
Agir tôt », est un investissement budgétaire qui vise à dépister précocement des retards de développement chez les enfants, est un engagement phare du gouvernement et des investissements de 48 M$ ont été annoncés dès 2019-2020 pour son déploiement, investissements qui atteindront progressivement 88 M$ annuellement d’ici 2023-2024. Dans la région de Laval, un montant de 2,2 M$ est octroyé pour développer des ressources en dépistage et principalement pour rehausser les équipes d’intervention auprès des enfants ayant un retard de développement, une déficience physique, une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme.
Il viendra rehausser la structure de poste des équipes TED et DI-TSA-DP.
Temps complet - 5 jours/semaine de jour
Prévoir travailler deux journée par semaine sur quart 12/20 pour répondre aux besoins de la clientèle.
Exigences :
- Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social;
- Doit être membre de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec;
- Doit détenir un permis de conduire valide;
- Voiture requise;
- Anglais intermédiaire;
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.