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Établissement :
CISSS de Laval
Ville de l'emploi  :
Laval
Installation :
CLSC du Marigot - 250, boulevard Cartier Ouest
Direction :
Direction programme jeunesse
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la psychologie et des services sociaux (ARH, psychologue, travailleur social, psychoéducateur, org. communautaire, etc.)
Numéro de référence  :
CAT4-19-4537
Titre d'emploi :
PSYCHOÉDUCATEUR(TRICE) - CLIENTÈLE VULNÉRABLE - PROGRAMME JED 0-4 ANS (CAT4-19-4537 / 16022)
Type de poste :
Personnel syndiqué
Statut de l’emploi :
Permanent- temps complet
Nbre jr période  :
10 jours / 2 semaines
Quart de travail :
Jour
Durée  :
Horaire de travail :
Échelle salaire :
25,25$ à 45,22$ / l'heure (selon expérience)
Début d'affichage :
Fin d’affichage :
Description :
Personne qui conçoit, actualise, analyse et évalue des programmes en vue de la réadaptation des usagers.

À propos du programme « Agir tôt »

«Agir tôt », est un investissement budgétaire qui vise à dépister précocement des retards de développement chez les enfants, est un engagement phare du gouvernement et des investissements de 48 M$ ont été annoncés dès 2019-2020 pour son déploiement, investissements qui atteindront progressivement 88 M$ annuellement d’ici 2023-2024.

Dans la région de Laval, un montant de 2,2 M$ est octroyé pour développer des ressources en dépistage et principalement pour rehausser les équipes d’intervention auprès des enfants ayant un retard de développement, une déficience physique, une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme.
Il viendra rehausser la structure de poste des équipes TED et DI-TSA-DP.
Exigences :
- Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en psychoéducation;
- Doit être membre de l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec;
- Voiture requise;
- Anglais avancé (1 poste sur 3 nécessite cette exigence);

Être disponible deux jours par semaine sur le quart de travail de 12h à 20h pour répondre aux besoins de la clientèle.


Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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