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Email:
Établissement :
CISSS de Laval
Ville de l'emploi  :
Laval
Installation :
Plusieurs sites possibles
Direction :
Direction des soins infirmiers
Catégorie d'emploi :
Personnel de bureau et administration (agent admin., secrétaire (médicale, juridique), tech. administration, réceptionniste, etc.)
Numéro de référence  :
CAT3-17-0052
Titre d'emploi :
TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION - GESTION DES HORAIRES (CAT3-17-0052)
Type de poste :
Personnel syndiqué
Statut de l’emploi :
Occasionnel (sur appel)
Nbre jr période  :
Aucune garantie d’heure
Quart de travail :
Plusieurs possibilités de quart(s) de travail
Durée  :
Horaire de travail :
Plusieurs possibilités d’horaires
Échelle salaire :
22,23$ à 29,05$ / l'heure (selon expérience)
Début d'affichage :
2020-01-09
Fin d’affichage :
2020-03-31
Description :
Personne qui effectue des travaux reliés à la gestion du personnel, à la gestion financière, à l’organisation du travail et à la planification de l’exécution de travaux complexes à caractère administratif en faisant la cueillette et l’analyse de données.

Ce titre d’emploi comprend également la personne qui est responsable du fonctionnement administratif d’une direction et qui voit aux relations internes et externes de celle-ci. Elle est responsable des activités du personnel de bureau de la direction.
Exigences :
- Certificat universitaire ou DEC dans un secteur d'activité connexe à l'administration. Les diplômes ainsi que les années d'expériences devront être pertinents à la fonction, évalués et reconnus par le service de la dotation;
- Maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit 60%;
- Maîtrise des Logiciels Word et Excel intermédiaire;
- Maîtrise des règles des conventions collectives en vigueur applicables à la fonction qui sera évaluée par un test spécifique;
- Vitesse de frappe au clavier de 30 mots/minute.

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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